Ética

Secretaría de Educación

Acuerdo del Ejecutivo del Estado por el que se expide el Código de Ética de los Servidores Públicos del Estado de México, las Reglas de Integridad para el ejercicio de su empleo, cargo o comisión y los Lineamientos Generales para propiciar su integridad a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses. Publicado en el Periódico Oficial, "Gaceta del Gobierno" del 30 de noviembre de 2015.

Código de Ética

El Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Estado de México, se integra por:

Principios de observancia general

en el desempeño de su cargo

Valores en el desempeño de su cargo

Programa e Informes

Reglas de Integridad

Las Reglas de Integridad para el ejercicio del servicio público, se componen por los siguientes puntos.

  • Actuación Pública

    Las y los servidores públicos que desempeñen su empleo, cargo o comisión, conducen su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público.

  • Información Pública

    Las y los servidores públicos que desempeñen su empleo, cargo o comisión, conducen su actuación con forme a los principios de transparencia y máxima publicidad, resguardando la documentación e información gubernamental que tiene bajo su responsabilidad.

  • Contrataciones, licencias, permisos y concesiones

    Las y los servidores públicos que con motivo de su empleo, cargo o comisión o a través de sus subordinados, participan en contrataciones públicas o en el otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones, se conducen con transparencia, imparcialidad y legalidad, orientando sus decisiones a las necesidades e intereses de la sociedad y garantizan las mejores condiciones para llevar a cabo las actividades del Estado.

  • Programas gubernamentales

    Las y los servidores públicos  que con motivo de su empleo, cargo o comisión o a través de sus subordinados participan en el otorgamiento y operación de subsidios y apoyos de programas gubernamentales, garantizan que la entrega de estos beneficios se apegue a los principios de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y respeto.

  • Trámites y servicios

    Las y los servidores públicos que con motivo de su empleo, cargo o comisión participan en la prestación de trámites y en el otorgamiento de servicios, atienden a los usuarios de forma respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial.

  • Recursos humanos

    Las y los servidores públicos que participen en procedimientos de recursos humanos, de prestación de estructuras o que desempeñan en general  un empleo, cargo o comisión, se apegan a los principios de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y rendición de cuentas.

  • Administración de bienes muebles e inmuebles

    Las y los servidores públicos  que con motivo de su empleo, cargo o comisión participan en procedimientos de baja, enajenación, transferencia o destrucción de bienes muebles o de administración de bienes inmuebles, administran los recursos con  eficiencia, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que están destinados.

  • Proceso de evaluación

    Las y los servidores públicos que con motivo de su empleo, cargo o comisión, participan en procesos de evaluación, se apegan en todo  momento a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas.

  • Control interno

    Las y los servidores públicos que en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión, participan en procesos de control interno, generan, obtienen, utilizan y comunican información suficiente, oportuna, confiable y de calidad, apegándose a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas.

  • Procedimiento administrativo

    Las y los servidores públicos que en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión, participan en procedimientos administrativos respetan las formalidades esenciales del procedimiento y la garantía de audiencia conforme a los principios de  legalidad y seguridad jurídica.

  • Desempeño permanente con integridad

    Las y los servidores públicos que desempeñen un empleo, cargo o comisión, conducen su actuación con  legalidad, imparcialidad, objetividad, transparencia, certeza, cooperación, ética e igualdad.

  • Cooperación con la integridad

    Las y los servidores públicos que en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, cooperan con la dependencia u organismo en la que laboran y con las instancias encargadas de velar por la observancia de los principios y valores intrínsecos al servicio público, en el fortalecimiento de la cultura ética y de servicio a la sociedad.

Código de Conducta de la Secretaría de Educación

Tomando como base y fundamento los principios, valores y las reglas de integridad contenidos en el Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Estado de México, el Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses de la Secretaría de Educación, elaboró el Código de Conducta para las y los Servidores Públicos de esta Secretaría, el que orientará y dará certeza plena sobre el comportamiento ético al que deben sujetarse en su quehacer cotidiano, que prevenga conflicto de intereses y fortalezca la transparencia y el combate a la corrupción, garantizando el debido cumplimiento de las funciones encomendadas.

 

El presente Código de Conducta, proporcionará a las y los Servidores Públicos de la Secretaría de Educación, un catálogo de conductas éticas de manera enunciativa más no limitativa, que determinará su actuación diaria en el cumplimiento de sus funciones.

 

Deberá observarse, fomentarse y cumplirse por las y los servidores públicos de la Secretaría de Educación, sin distinción de grado, sexo o posición jerárquica, mismos que deberán tener conocimiento de él y asumir el compromiso de su observancia en el marco de sus atribuciones y responsabilidades. Por lo que las y los servidores públicos de la Secretaría de Educación deberemos:

Cualquier persona puede hacer del conocimiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses de la Secretaría de Educación, un hecho o conducta atribuida a las y los Servidores Públicos de la Secretaría, presuntamente contraria al Código de Ética y las Reglas de Integridad y al Código de Conducta de la Secretaría de Educación.

 

Para considerarse como una delación, se requiere que la narración de los hechos se acompañe, cuando menos, por el testimonio de un tercero. Haz clic en el siguiente botón:

Delaciones
(Quejas y/o Denuncias)

Secretaría de Educación

 

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